Wer Aushilfen kurzfristig beschäftigt, muss hierfür keine Sozialversicherungen zahlen (70 Tage, max. 3 Monate).
Allerdings Achtung:
Geht die Aushilfe noch einer anderen Beschäftigung nach, werden die Zeiten addiert mit der Folge, dass bei grober Fahrlässigkeit oder Vorsatz Nachzahlungen für Sozialversicherungsbeiträge fällig werden, u. U. bis zu 2 Jahre rückwirkend.
Daher sollten sich Unternehmer von jeder Aushilfe eine Erklärung unterschreiben lassen, um sich von der Haftung zu befreien!
11.02.2016
